Berufe im Modemanagement

Brand Manager/innen, auch Markenmanager/innen genannt, kümmern sich um alle Belange, die das Image und den Erfolg einer Marke betreffen. Die Marke kann dabei das Unternehmen als Ganzes, aber auch einfach eine Produktlinie sein. Kreativität und Kommunikationsfähigkeiten sind wichtige Voraussetzungen für diesen Beruf.

Brand Manager/innen müssen die Zielgruppe für ihre Marke sehr gut kennen, um die Marketingstrategie und die PR für diese genau auszurichten. Die Bedürfnisse und Wünsche der potenziellen Kunden fließen unmittelbar in die Produktentwicklung mit ein. Brand Manager/innen sind im Prinzip Produktmanager/innen – sie kümmern sich um alles, was ihre Marke betrifft. Von der Kalkulation, über Marktforschung bis zur Vertriebsstrategie: Ihr Aufgabengebiet ist komplex.

Fachverkäufer/innen für Textil und Bekleidung arbeiten im Einzelhandel, und zwar überall dort, wo Mode und Textilien verkauft werden. Insbesondere dort, wo hochwertige Ware verkauft wird und Kunden häufig eine Beratung wünschen oder brauchen, sind Fachverkäufer gefragt. Denn sie kennen sich mit Mode und Textilien aus. Sie können schließlich nicht nur sagen, was gerade in ist, sondern geben auch Hinweise zu Nutzung und Pflege.

Die vordergründige Aufgabe besteht in der Beratung der Kunden, die das Ziel hat, Mode und Textilien zu verkaufen. Hinter den Kulissen ist aber oft noch viel mehr zu tun. Fachverkäufer/innen prüfen Bestände, bestellen Ware ggf. nach, machen regelmäßige Kassenabrechnungen und stimmen die Präsentation der Waren mit Dekorateuren ab bzw. kümmern sich selbst um eine ansprechende Darstellung.

Der Markt für Modezeitschriften, Magazine von Modemarken, Blogs und Mode-Webseiten ist groß. Hier sind Modejournalist/innen und Moderedakteure am Werk, die über neueste Trends berichten, Mode-Strecken konzipieren oder Mode-Publikationen bebildern. Sie arbeiten in Festanstellung in Redaktionen, häufig aber auch selbstständig als Freelancer.

Ob nun für Print-Produkt oder eine Webseite – die Arbeit von Moderedakteur/innen besteht aus Recherchieren, Aufbereiten von Informationen, der Suche nach Bildmaterial für Artikel sowie natürlich dem Schreiben von Artikeln selbst. Themen dazu werden in der Regel in Redaktionssitzungen besprochen, die regelmäßig stattfinden, um Ideen zu sammeln. Fotos werden von Modefotograf/innen nach Auftrag geliefert oder über Foto-Portale eingekauft.

Ein/e Produktmanager/in ist für alles Organisatorische zuständig, das während des Entstehungs- und Fertigungsprozesses bis zur Vermarktung eines neuen Produktes anfällt. Er oder sie kontrolliert alle Abläufe und prüft mithilfe von Marktforschungsdaten die Möglichkeiten für Verkaufsstrategien. Das Produktmanagement ist eine Schnittstelle zwischen Design, Produktion und Verkauf – Produktmanager/innen müssen deshalb besonders teamfähig sein und Kompetenzen in mehreren Bereichen des Modemanagements haben.

Ein/e Produktmanager/in „Kinderkollektion“ (Beispiel) plant gemeinsam mit Designer/innen die nächsten Kollektion. Während diese entworfen und hergestellt wird, hat er oder sie die Termine der Produktionsprozesse im Auge, spricht sich mit dem Einkauf in Sachen Materialbeschaffung ab, klärt die Lieferzeiten mit Vertrieb und Logistik sowie bereitet eine Marketingstrategie vor. Mit anderen Worten: Er/Sie kümmert sich ganzheitlich um das Produkt.

Für viele Produktmanager/innen ist besonderes das Marketing ein wichtiger Aspekt in der Arbeit. Sie konzipieren Kampagnen nicht zwingend selbst, sind aber dafür verantwortlich, die Kommunikationsstrategie für ihr Produkt mit externen Agenturen oder Modemarketern umzusetzen.

Textilmanager/innen arbeiten bei Modehändlern oder bei Herstellern von Bekleidung und anderen Textilien. Sie sind also in Textil und Handel tätig. Ihr Aufgabengebiet ist wie das von Modemanager/innen sehr komplex und kann je nach Unternehmen und Job völlig anders gestaltet sein.

Textilmanager/innen haben ein großes Fachwissen über das Produkt, das sie verkaufen oder herstellen – sie kennen die Materialien, wissen, wie es hergestellt wird und kennen die Zielgruppe ganz genau. Mit diesem Know-how sind sie sowohl im Marketing, im Vertrieb, in der Produktentwicklung als auch im Produktionsmanagement gut aufgehoben. So kann ein/e Textilmanager/in gleichermaßen für die Vertriebsstrategie zuständig sein, aber genauso für den Einkauf von Material. Textilmanager/innen müssen unabhängig von ihrem Job gut analysieren und organisieren können, da ihre Position häufig an den Schnittstellen von Produktion und Vertrieb angesiedelt ist.