Gehalt in der Textiltechnik

Wie gut kann man im Bereich Technik in der Modebranche verdienen? Wir haben uns das Textiltechniker und Textilingenieur Gehalt einmal genauer angesehen.

Technik ist ein weites Feld. Es gibt hier Jobs, wie zum Beispiel Produktprüfer, Textildrucker oder Textillaborant, deren Zugang meistens mit einer Ausbildung möglich ist, aber auch Stellen, für die ein komplexes Fachwissen nötig ist, das im akademischen Studium erworben wird, wie zum Beispiel beim Textilingenieur, Produktionsleiter oder Bekleidungstechniker.

Die richtig guten Verdienstchancen haben Textiltechniker oder Textilingenieure, die ein Studium mit Bachelor oder Master abgeschlossen haben und in Leitungspositionen sind. Gute Techniker sind unverzichtbar in der Bekleidungsindustrie. Kein Wunder also, dass ihre Gehälter oft zu den höchsten der Branche zählen. Ihre Kompetenz wird gut bezahlt. Einstiegsgehälter von 3.500 – 4.500 Euro monatlich (brutto) sind keine Seltenheit. Mit dem Zuwachs an Berufserfahrung kann es schnell Richtung 5.000 Euro gehen.

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Tipp: Textiltechniker und Bekleidungstechniker haben viel gemeinsam. Da lohnt es sich auch das Bekleidungstechniker Gehalt genauer anzusehen.

Weil konkrete Zahlen immer am besten sind, um sich einen Eindruck vom Textiltechniker oder Textilingenieur Gehalt zu machen, haben wir uns auf Gehalt.de nach Personen umgesehen, die in diesem Bereich tätig sind.

Beispiele für Gehälter von Textiltechnikern und Co.

Beruf:Geschlecht, Alter:Unternehmensgröße:Monatsgehalt (brutto):
Bekleidungstechnikerinw, 32 Jahremittel2.300 €
Textiltechnikerw, 50 Jahreklein3.965 €
Entwicklungsingeneur Textilm, 32 Jahremittel4.215 €
Entwicklungsingenieurin Textilw, 36 Jahremittel5.627 €
Produktionsleiter Textilm, 44 Jahremittel3.783 €
Chemikant-Textiltechnikerm, 28 Jahremittel3.149 €
Textiltechniker Serienproduktionm, 44 Jahremittel4.443 €
Textiltechniker Einzelfertigungm, 52 Jahregroß4.312 €
Technische Gestalterin Textiltechnikw, 27 Jahremittel2.639 €

Quelle: Gehalt.de
Unternehmensgröße: 1-20 Mitarbeiter = klein | 21-100 Mitarbeiter = mittel | 101-1.000 Mitarbeiter = groß | > 1.000 Mitarbeiter = sehr groß

Diese Zahlen hier sind natürlich mit Vorsicht zu genießen, es sind Einzelbeispiele, die nicht repräsentativ für alle Textiltechniker stehen. Häufig geht aus der Berufsbezeichnungen nämlich nicht hervor, wie viel Verantwortung die Person trägt und welche Qualifikation sie mitbringt, also ob ein Bachelor, Master oder eine Ausbildung absolviert wurde.

Letztendlich verläuft jeder Werdegang ja sehr individuell und viele Faktoren spielen bei der Gehaltshöhe eine Rolle. Die Tätigkeit an sich, ist natürlich besonders entscheidend, aber selbst Unternehmensgröße und Standort schlagen sich im Gehalt nieder.

Wenn du mehr über die Faktoren, die das Gehalt beeinflussen, lesen willst, empfehlen wir dir den Artikel "Gehalt in der Modebranche".

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